事業者【専門工事業者、元請事業者（現場開設事業者）】のメリット

取引先への信頼を得やすくなる

雇用する技能者数や保有資格、社会保険の加入状況が明確に示されます。これにより、取引先に対して信頼性をアピールしやすくなり、新たなビジネスチャンスの拡大や契約の獲得が期待できます。

経営審査事項の加点になる

建設キャリアアップシステムに登録することで、経営事項審査において評価される要素が加点されます。これにより、公共工事の入札で有利になるだけでなく、信用力が向上し、企業の競争力を強化できます。

自治体により公共工事の加点になる

多くの自治体では、建設キャリアアップシステムへの登録企業に対して公共工事の入札で加点を行っています。これにより、地方自治体が発注する工事の受注機会が増加し、事業拡大に繋がります。

出面管理のIT化や支払い賃金根拠も明確化できる

出面管理をIT化することで、現場での出勤管理が効率化されます。また、賃金支払いの根拠が明確になるため、適正な給与計算が行え、不正防止にも繋がります。

現場管理の効率化をはかれる

建設キャリアアップシステムを活用することで、作業の進捗状況や労務管理がリアルタイムで把握でき、支払いも適正化されます。これにより、現場管理が効率的に行え、コスト削減も期待できます。

事務作業の簡素化、ペーパーレス化がはかれる

システムを活用することで、施工体制台帳や作業員名簿、建退共の証紙管理などの事務作業が自動化され、ペーパーレス化が促進されます。これにより、作業効率が大幅に向上し、事務負担が軽減されます。

技能者のメリット

技能を適正に評価され処遇改善につながる

建設キャリアアップシステムを通じて、技能者の技術や経験が正確に評価されます。この適正な評価により、給与や待遇が向上し、技能者が自身のキャリアを発展させるための動機づけとなります。

自らの能力や就業履歴が客観的に証明できる

システムに登録することで、技能者は自らの資格や経験、就業履歴を客観的に証明できるようになります。これにより、他の現場や新しい雇用先でもスムーズに自分の価値を伝えることができ、キャリアの幅が広がります。

退職時の建退共掛金を積み立て

建設キャリアアップシステムを利用することで、技能者が退職時に受け取る建退共掛金の積み立てがしっかりと行われます。これにより、退職後の生活資金として安定した支援を受けることができ、安心感を持って働くことができます。